Betydning af ordet “Succession”

Succession refererer til handlingen eller processen med at tage over eller følge efter en person eller en ting, især når det gælder overtagelse af position, magt eller ejendom. Det kan også henvise til rækkefølgen eller serien af ting eller begivenheder, der finder sted efter hinanden.

Eksempler på brug

• Succession planlægning er afgørende for virksomhedens fremtidige stabilitet og vækst.
• I en virksomhed er det vigtigt at identificere og udvikle talenter til at sikre en glat succession.
• En dårligt planlagt succession kan føre til kaos og tab af værdifuld viden og erfaring.
• En effektiv succession skaber kontinuitet og sikrer en problemfri overgang mellem ledere.
• Succession bør være en integreret del af virksomhedens strategi og ledelsespraksis.
• En vellykket succession kræver både planlægning på kort og lang sigt.
• Succession bør være baseret på objektive kriterier og kompetencer for at sikre den bedste kandidat udvælges.
• En god succession skaber motivation og engagement hos medarbejderne, da de ser muligheder for udvikling.
• Succession bør være en løbende proces, der tilpasses virksomhedens behov og udvikling.
• Virksomheder bør investere tid og ressourcer i at opbygge en solid succession for at undgå uventede ledelsesproblemer.
• En velplanlagt succession kan give virksomheden en konkurrencefordel ved at sikre kontinuitet og stabilitet.
• Succession handler ikke kun om at erstatte ledere, men også om at udvikle og styrke organisationen som helhed.
• En manglende succession kan føre til tab af viden og kompetencer, hvilket kan være skadeligt for virksomhedens fremtidige succes.
• Det er vigtigt at have en klar kommunikation om succession for at undgå usikkerhed og modstand i organisationen.
• En succesfuld succession involverer også at forberede medarbejderne på nye ledelsesstilarter og strategier.
• Succession er en løbende proces, der kræver konstant opfølgning og justering for at sikre succes på lang sigt.
• En vellykket succession kan bidrage til at bevare virksomhedens kultur og værdier, selvom der sker ledelsesændringer.
• Succession er en strategisk investering i virksomhedens fremtidige bæredygtighed og vækst.
• En velfungerende succession understøtter den enkelte medarbejders udvikling og karriereforløb i virksomheden.
• En professionel succession skaber tillid og tryghed hos medarbejderne, da de ved, at virksomheden er godt forberedt på fremtiden.

Synonymer

• Efterfølgelse: Rækkefølgen eller handlingen med at følge efter nogen eller noget.
• Aflevere: Overførsel af noget til en anden person eller generation.
• Efterfølgende: Det der kommer efter noget andet, typisk i en rækkefølge.
• Arv: Overdragelse af rettigheder eller ejendom fra en generation til en anden.

Antonymer

• Fejlslutning: Modsat succes er fejlslutning en situation, hvor noget ikke går som planlagt eller ender i fiasko.
• Nederlag: Nederlag refererer til manglende succes eller tab, hvor ønsket resultat ikke opnås.
• Mislykkedes: At mislykkes er at forsøge at opnå noget, men ikke lykkes med det.

Etymologi

Ordet succession stammer fra det latinske ord successio, der betyder at følge efter. På dansk refererer succession til handlingen med at overtage eller følge efter noget eller nogen i rækkefølge. Det kan f.eks. være i forbindelse med arv, overtagelse af en stilling eller rangordning.

air • dementi • ju?i • partner • habengut • omrokering • snave • bidrage •