Betydning af ordet “Rekruttering”

Rekruttering refererer til processen med at tiltrække, udvælge og ansætte kvalificerede kandidater til ledige stillinger i en virksomhed. Det indebærer typisk annoncering af jobopslag, screening af ansøgninger, gennemførelse af jobsamtaler og endelig udvælgelse af den rette kandidat til jobbet. Rekruttering er afgørende for en virksomheds succes, da det sikrer, at den rette person med de rette kompetencer og erfaringer bliver ansat.

Eksempler på brug

• Rekruttering er en vigtig del af enhver virksomheds succes.
• En effektiv rekrutteringsproces kan sikre, at de rette talenter ansættes.
• God rekruttering indebærer en grundig screening af kandidater.
• Rekrutteringsstrategien bør tilpasses virksomhedens behov og mål.
• Rekruttering handler om at tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere.
• En professionel rekrutteringskonsulent kan hjælpe med at finde de rette kandidater.
• Rekrutteringsprocessen bør være struktureret og velplanlagt.
• Det er vigtigt at have klare rekrutteringskriterier for at undgå fejlansættelser.
• En løbende evaluering af rekrutteringsprocessen kan sikre kontinuerlig forbedring.
• Rekruttering af medarbejdere med de rette kompetencer er afgørende for virksomhedens vækst.
• En målrettet rekrutteringsindsats kan styrke virksomhedens konkurrenceevne.
• Rekruttering kræver både tid, ressourcer og ekspertise.
• En effektiv rekrutteringsannonce kan tiltrække de rette kandidater.
• En grundig rekrutteringsproces kan reducere risikoen for forkerte ansættelser.
• Rekruttering handler også om at skabe en positiv oplevelse for ansøgerne.
• Rekruttering af medarbejdere er en investering i virksomhedens fremtidige succes.
• En strategisk tilgang til rekruttering kan skabe værdi for virksomheden.
• Rekruttering er en kontinuerlig proces, som kræver opmærksomhed og dedikation.
• God intern rekruttering kan bidrage til medarbejderes udvikling og fastholdelse.
• Rekruttering af de rigtige medarbejdere kan være en afgørende faktor for virksomhedens vækststrategi.

Synonymer

• Ansættelse: Processen med at ansætte nye medarbejdere.
• Rekruttering: Processen med at tiltrække og ansætte nye medarbejdere.
• Rekruttering af personale: Processen med at finde og ansætte nye medarbejdere.
• Til ansættelse: Processen med at finde egnede kandidater til stillinger.
• Medarbejderansættelse: Processen med at ansætte nye medarbejdere.

Antonymer

• Afskedigelse: Processen med at fjerne en medarbejder fra en stilling.
• Fravalg: Handlingen med ikke at vælge eller ansætte nogen til en stilling.
• Udskiftning: Handlingen med at erstatte en medarbejder med en anden.

Etymologi

Ordet rekruttering stammer oprindeligt fra det franske ord recruter, som betyder at hverve eller ansætte nye soldater til hæren. I dag refererer det bredere til processen med at tiltrække, udvælge og ansætte nye medarbejdere til en virksomhed eller organisation.

struktureret • rystesyge • girokort • lancier • voucher • cl • fre. • reserve •